Learning Community CARAI 

Samen leren werken met AI in de zorg 

Learning Community CARAI (Care for AI Readiness Acquiring Insights) brengt zorgorganisaties, kennisinstellingen en technologiepartners in Limburg samen om AI toe te passen in de dagelijkse zorgpraktijk. Zorgmedewerkers en studenten van mbo, hbo en wo werken zij aan zij aan vragen die uit hun eigen organisatie komen. Wat er wordt geleerd, legt CARAI vast in leermodules die daarna beschikbaar blijven voor onderwijs en bijscholing. 

AI in zorg en welzijn 

De zorgvraag groeit, de bevolking vergrijst en er zijn te weinig mensen om al het werk te doen. AI helpt de zorg slimmer te organiseren: minder registratielast door spraakherkenning en automatische data-extractie, ondersteuning bij het opstellen van behandelplannen, betere toegang tot gegevens die nu verspreid in systemen staan. Voor wie op de werkvloer staat, roept dat praktische vragen op. Waar begin je, wat kan een model wel en niet, en hoe ga je om met privacy, bias en verantwoordelijkheid. Die vragen beantwoord je door het te doen. 

Over Learning Community CARAI 

CARAI werkt in drie jaar aan negen use cases. Elke use case begint bij een vraag die een zorgorganisatie zelf aandraagt en duurt zes maanden. Zorgmedewerkers en studenten pakken hem samen op, begeleid door docent-onderzoekers van de deelnemende kennisinstellingen. De eerste use case gaat over het verminderen van registratielast, de tweede over werken met generatieve AI en taalmodellen in de zorg. Vijf leerdoelen komen daarin steeds terug: data readiness, ethiek en verantwoordelijkheid volgens de ELSA-AI principes, AI-basiskennis, AI-toepassingen en mensgerichte AI. Daarnaast werkt CARAI met een stapsgewijs model, van data digitaliseren tot AI structureel inbedden in werkprocessen, zodat je op je eigen niveau instapt. 

Elke use case levert een blended leermodule op. Zo bereikt CARAI 800 zorgmedewerkers en meer dan 300 studenten, en houdt de regio negen modules over die scholen in hun lesprogramma opnemen en zorgorganisaties inzetten voor hun eigen personeel. 

Zuyd Hogeschool is penvoerder en Learning Community Lead, de Open Universiteit verzorgt als Learning Lead het didactische model. Andere kennispartners zijn Universiteit Maastricht, VISTA College en Gilde Opleidingen. Zorgpartners zijn onder meer Zuyderland, VieCuri, Maastro, Meditta, Adelante, De Zorggroep, Proteion en Welzijnsgroep Parkstad Limburg. Technologie- en netwerkpartners zijn Kembit, ORGfit, Brightlands Smart Services Campus, LIME en EIZT. Organisaties kunnen tijdens het project aansluiten bij een use case die past bij hun expertise of vraagstuk. 

Deelnemers aan dit lab

Zuyd Hogeschool
Maastricht University

Praktijkverhalen

Gerelateerd nieuws

Instrument

Een AiNed Learning Community is een samenwerkingsverband van bedrijven, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. Via case-based leren werken medewerkers en studenten aan praktijkcases, vaak afkomstig uit het mkb. Dat levert schaalbare...

Werkgebied

AI verandert de aard en organisatie van werk. Taken verschuiven, functies veranderen van karakter en nieuwe manieren van werken en leren ontstaan. Daarmee verandert ook de manier waarop mensen kennis,...

Werkgebied

De Nederlandse zorg staat onder druk. De zorgvraag stijgt, de kosten lopen op en het personeelstekort groeit. AI kan hier verlichting brengen. Denk aan minder administratie, snellere en preciezere diagnoses,...

Onze experts

Onze expert

Portret Pieter Jeekel

Pieter Jeekel

Werkgebiedleider Gezondheid en Zorg

Portret Marloes Roelands

Marloes Roelands

Werkgebied leider Talent, Kennis en Vaardigheden