Werkgebied: Talent, Kennis en Vaardigheden
Organisaties ontdekken dat AI geen losse vaardigheid is, dat niet iedereen even sterk wordt geraakt en dat niet elke functie hetzelfde verandert. In deze sessie brengen we bedrijfsleven, overheid, onderwijs en beleid samen rond één centrale vraag: hoe organiseren we werk in een AI-tijdperk en hoe richten we onze leeromgeving in?
Aan de hand van praktijkvoorbeelden ontdek je hoe functiemodellen verschuiven, hoe mkb’ers concreet en kleinschalig leren organiseren en waarom doelgroepgericht opleiden sneller rendement oplevert. We reflecteren op de knelpunten van het huidige systeem en hoe modulair, flexibel leren beter aansluit op een instabiele arbeidsmarkt. Het wordt een interactieve sessie voor iedereen die betrokken is bij AI-adoptie, leren en talentontwikkeling.
Voor wie interessant?
Voor HR-directeuren en HR-managers, L&D-, talent- en opleidingsverantwoordelijken, directie/ MT-leden en mkb-ondernemers die AI praktisch willen inzetten, onderwijsbestuurders en opleidingsmanagers, beleidsmakers op het gebied van arbeidsmarkt, leven lang ontwikkelen en AI.
Sprekers:
– René van der Burgt
Adjunct Directeur – Avans Hogeschool
– Linda van de Maat
Managing Director – ETNA Coffee Technologies
– Lizzy van Sterkenburg
AI Governance Officer – Alliander
