9:00 -10:00 uur
Hoe zet je AI op een verantwoorde manier in binnen HR?
Tijdens deze online Community Call gaan we in gesprek met twee van onze deelnemers over de inzet van een AI-oplossing binnen Werving en selectie. Dit wordt binnen de AI Act gezien als een hoog-risico toepassing.
Tijdens deze bijeenkomst staan praktijkervaringen centraal. Twee organisaties, LTP Business Psychologen en 8vance, delen hun ervaringen met het ontwikkelen en toepassen van een AI-oplossing voor werving en selectie. Zij geven inzicht in wat goed werkte, waar zij tegenaan liepen en welke keuzes zij hebben gemaakt bij het verantwoord inzetten van een hoog-risico AI-systeem.
Zij lichten zowel praktische als normatieve vraagstukken toe, zoals:
- Fairness: hoe voorkom je bias en discriminatie in AI-gedreven HR-processen?
- Uitlegbaarheid: hoe maak je AI-besluiten begrijpelijk voor kandidaten, medewerkers en HR-professionals?
- Menselijke tussenkomst: wat is de juiste rol van de mens bij besluiten die worden ondersteund door een hoog-risico AI-toepassing?
Deze sessie staat open voor de communities Talent, Kennis en Vaardigheden en Waarden, Normen en Regelgeving en is bedoeld voor HR-professionals binnen bedrijven die met AI werken of hiermee aan de slag willen en op zoek zijn naar praktische handvatten en verdieping.
Deze Community Call wordt georganiseerd door Werkgebiedleiders Marloes Roelands (Talent, Kennis en Vaardigheden) en Frans van Bruggen (Waarden, Normen en Regelgeving).
Wil je deelnemen? Mail naar talentkennisenvaardigheden@aic4nl.nl (alleen voor AIC4NL deelnemers).
