De AiNed Learning Community Care for AI Readiness Acquiring Insights (CARAI) is door het Actie Leer Netwerk (ALN) uitgeroepen tot Koploper. Het ALN is onderdeel van het actieprogramma Werken in de Zorg van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en zet innovatieve initiatieven in zorg en welzijn in de schijnwerpers die bijdragen aan het behoud, de ontwikkeling en het opleiden van zorgprofessionals.
Een organisatie of project krijgt de titel Koploper wanneer het een succesvol en vernieuwend voorbeeld is in de aanpak van arbeidsmarktuitdagingen in zorg en welzijn. De erkenning onderstreept daarmee de impact van CARAI op het versterken van AI-kennis, vaardigheden en verantwoorde AI-toepassingen binnen de sector.
CARAI brengt onderwijs, zorginstellingen, overheid en bedrijfsleven samen om AI toegankelijk en toepasbaar te maken in de praktijk. De community richt zich op het versnellen van AI-adoptie in zorg en welzijn, met aandacht voor mensgericht en verantwoord gebruik van AI.
Samen leren en versnellen
De titel Koploper onderstreept de impact van de community op het Nederlandse AI-landschap. Binnen de Learning Community werken deelnemers samen aan actuele AI-vraagstukken, het ontwikkelen van nieuwe skills en het delen van ervaringen uit de praktijk. In deze fase zijn in totaal 125 zorgdocenten en onderzoekers, 100 zorgmedewerkers en 24 studenten (ICT en TBK) betrokken geweest bij het delen en toepassen van kennis over data en AI.
De focus ligt daarbij op:
- het versterken van AI-kennis en AI-skills;
- het versnellen van AI-toepassingen;
- verantwoord en mensgericht gebruik van AI;
- samenwerking tussen organisaties en sectoren.
Praktische impact met AI
De ambitie van CARAI is tweeledig: enerzijds het ontwikkelen van concrete, verantwoorde AI-toepassingen die zorgprocessen ondersteunen, en anderzijds het versterken van AI kennis en innovatievermogen binnen zorg en welzijn, zowel op de werkvloer als op de arbeidsmarkt.
Tijdens het opzetten en uitrollen van de community zijn ook belangrijke lessen opgedaan. Zo blijkt het essentieel om een centraal punt te hebben dat partijen samenbrengt en samenwerking faciliteert, bijvoorbeeld via een subsidieregeling of programmatische aanpak. Ook vraagt het succesvol verbinden van praktijk, innovatie, ondernemerschap en de zorgsector om tijd, geduld en duidelijke afstemming tussen alle betrokken partijen.
Daarnaast onderstrepen de initiatiefnemers het belang van een goede financiële organisatie en het actief meenemen van vertegenwoordigers uit het werkveld in de plannen, fasering en uitvoering van het project.
Impact voor zorg en samenleving
De Learning Community laat zien hoe organisaties AI op een verantwoorde manier kunnen inzetten en tegelijkertijd kunnen werken aan innovatie, productiviteit en maatschappelijke impact. Door de combinatie van kennisdeling, praktijkvoorbeelden en samenwerking ontstaat een sterke basis voor duurzame AI-ontwikkeling in Nederland.
Meer weten over AiNed Learning Communities?
De AiNed Learning Community is een meerjarige samenwerking waarin organisaties samen leren over AI. De deelnemers werken gezamenlijk aan praktijkcases en leren zo actief werken met en over AI-technieken en AI-modellen, case gebaseerd leren. Op die manier dragen zij aan de AI-kennis en kunde te vergroten bij werknemers en studenten. Een Learning Community richt zich op één of meer van de vier toepassingsgebieden, heeft een thematische focus en biedt nieuwe mogelijkheden voor financiering en samenwerking. Bekijk voor meer achtergrondinformatie en voorbeelden onderstaande pagina.
