van 9.00 tot 10.00 uur
Praktijkvoorbeelden uit de adoptie van AI bij de Politie
Tijdens deze Community Call van Talent, kennis en vaardigheden bespreken we praktijkvoorbeelden uit de adoptie van AI bij de Politie met Noor Seydel, Senior Data Scientist & Coördinator vakontwikkeling van de Nederlandse Politie.
De impact van AI op de arbeidsmarkt en onderwijs
Daarnaast deelt Johannes Schleiss, Program Manager AI in Education – Insight and Strategy – AI and Data van Npuls hun visie op de impact van AI op de arbeidsmarkt en onderwijs. Deze is tot stand gekomen met behulp van een literatuurstudie, interviews, gesprekken met experts.
De plotselinge toename en intensiteit van AI-inzet verandert de manier waarop we werken, leren en creëren sneller dan bij eerdere technologische ontwikkelingen. Onderzoeken laten dan ook zien dat er grote verschuivingen gaande zijn, onder andere op de arbeidsmarkt. Het vervolgonderwijs speelt een belangrijke rol in de mate waarop we succesvol weten aan te sluiten op een toekomst waarin AI een vaste waarde is, maar door het hoge tempo van AI-ontwikkelingen is het een uitdaging om curricula voortdurend actueel te houden. Hoe zorg je voor toekomstbestendige curricula die opleiden voor beroepen die sterk aan verandering onderhevig zijn of misschien nog niet eens bestaan? Ook kan AI kansen ieden in het proces van curriculumontwikkeling.
In deze verkenning probeert Npuls antwoorden te vinden op vragen die verband houden met de wisselwerking tussen AI-ontwikkelingen, de veranderingen die we zien, door of versneld door AI, op de arbeidsmarkt en de wijze waarop het vervolgonderwijs hierop kan inspelen in haar curricula.
Wil je deelnemen? Mail naar talentkennisenvaardigheden@aic4nl.nl (alleen voor AIC4NL deelnemers).
